![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh79CCx58LHRDLRDCyKsjMMqf5iSeDOPvd1brXBeoVa0sheSVmT0KlCS1E77FJIDA_L7JHVO8DTf9G13DB7Zgq45SL8VOUTRU_PbhyphenhyphenQI91xBteD3I8gT3zl32CSMAk0KAAM7ZD0asn-p6NUjTS-KGlc7isP1hXryBhZy0nQYOnOrWjNkG4E4mXafQ/w392-h490/448604100_1010473517114121_6525783818912264646_n.jpg)
The101.world
June 18 ·
แม้หลายหน่วยงานราชการจะมีธุรกิจเพื่อสวัสดิการ แต่ความแตกต่างของธุรกิจสวัสดิการกองทัพคือมีการใช้ทรัพยากรมหาศาลเพื่อเป็นสวัสดิการให้คนในกองทัพ โดยมีปัญหาความโปร่งใส ภายใต้ข้ออ้างเรื่อง ‘ความมั่นคงของชาติ’
.
ซีรีส์ธุรกิจกองทัพ ตอนที่ 3 พวงทอง ภวัครพันธุ์ ชวนมองความโปร่งใสของกิจการสวัสดิการกองทัพ เช่น ปั๊มน้ำมัน สนามกอล์ฟ รีสอร์ต ที่ดำเนินกิจการด้วยทรัพยากรของประเทศ แต่ไม่เปิดเผยรายละเอียดข้อมูลแก่ กมธ. ให้มีการตรวจสอบทุจริต รวมถึงมีพื้นที่ ‘เงินนอกงบประมาณ’ ที่อยู่ในความมืดมน
.
อ่านได้ที่: https://www.the101.world/military-owned-businesses-3/
.
“กองทัพบกไม่เปิดเผยข้อมูลสำคัญ ได้แก่ รายได้รวมของกิจการทั้งหมด, ค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการทั้งหมด, เงินกองทุนสวัสดิการทุกกองของเหล่าทัพ ทำให้ประชาชนสามารถตั้งคำถามได้ว่ารายได้รวมที่แท้จริงน่าจะสูงมากใช่หรือไม่ และกองทัพบกต้องใช้เงินมากเพียงใดเพื่อสนับสนุนสวัสดิการของกำลังพล ทำไมทหารจึงมีสิทธิได้รับสวัสดิการมากกว่าเจ้าหน้าที่รัฐอื่นๆ”
.
“ประชาชนย่อมมีสิทธิตั้งคำถามว่าทหารควรมีสวัสดิการที่ดีกว่าข้าราชการหน่วยอื่นหรือไม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากสวัสดิการที่เพิ่มขึ้น หรือความร่ำรวยของบรรดานายพลทั้งหลาย มาจากการใช้ทรัพยากรของสังคมและเป็นการใช้ที่ไม่มีระบบตรวจสอบที่ดีพอ
“อีกทั้งหากสวัสดิการที่ดีของกำลังพลได้มาด้วยความเดือดร้อนและไม่พอใจของประชาชนในพื้นที่ กองทัพก็ควรพิจารณาคืนกิจการเหล่านี้ให้กับหน่วยงานที่มีความพร้อมในการบริหารจัดการตามการเรียกร้องของประชาชนต่อไปหรือไม่”
.
ภาพประกอบ: ณัฐพล อุปฮาด