วันจันทร์, เมษายน 04, 2565

เห็นภาพการเกณฑ์ทหารจากสื่อต่างๆแล้ว เศร้า ทำไมต้อง #ยกเลิกเกณฑ์ทหาร เปลี่ยนเป็นระบบสมัครใจ


นอภอ
@norphor_ps
เห็นภาพการเกณฑ์ทหารจากสื่อต่างๆ อยากแลกเปลี่ยนเรื่อง #ยกเลิกเกณฑ์ทหาร เปลี่ยนเป็นระบบสมัครใจ โดยเราสรุปมาจากบทความของ ส.ส.พิจารณ์ เมื่อปี 64 เกณฑ์ทหารแลกด้วยอะไร? 1.เสียโอกาส 2 ปีกับการก้าวหน้าในอาชีพ ดูแลพ่อแม่ ฯลฯ 2.เป็นช่องทางทุจริต เงินเดือนก็หัก มีหักค่างานศพ — ศพใคร? …

ดูประเด็นแรกก่อน การเสียโอกาส 2 ปีกับการก้าวหน้าในอาชีพ ดูแลพ่อแม่ที่ชรา เสียโอกาสที่เป็นกำลังหลักให้กับเศรษฐกิจของประเทศ ยังไม่รวมเรื่องการฝึกเป็นที่โจษจัน และบางคนเสียสิ่งที่เอากลับคืนไม่ได้คือ“เสียชีวิต”

2.ทำไมทหารเกณฑ์จึงเป็นช่องทางทุจริต เงินเดือน 10,000 หักค่าเสื้อผ้ารองเท้าช่วงฝึกใหม่ หักค่าข้าววันละ 60 บาท หักค่างานศพ อ่านมาถึงตรงนี้คงรู้สึกแบบ WTF ไรวะเนี่ย หักค่างานศพด้วย แล้วศพใคร และมีการบังคับออมเงิน ถึงมือทหารเกณฑ์จริงๆ 6,600 - 7,000 ส่วนต่างไปไหน ไม่มีใครรู้~~~

คำโต้แย้งที่ว่า กำลังพลไม่พอใครรับผิดชอบ? แล้วทำไมต้องจ้างพลทหารไว้ก่อนเพื่อรอรับภารกิจที่ไม่ได้เกิดขึ้นตลอดเวลาในแต่ละปี สิ่งที่ทางกลาโหมไม่เคยตอบก็คือสถานการณ์ภัยคุกคามในปัจจุบัน เราต้องการพลทหารมากขนาดนี้หรือไม่? จากข้อมูลของกระทรวงกลาโหมเรามีพลทหารสูงถึงเกือบ 135,000 คน

เรื่องที่กองทัพยังไม่ได้แตะคือความเป็นทหารอาชีพ ไม่ใช่เป็นทหารรับใช้ ไม่แก้ไขสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ในกองทัพ ไม่ปรับปรุงเรื่องสวัสดิการและค่าตอบแทน สวัสดิภาพและความปลอดภัยของทหาร ให้การสละชีพเกิดขึ้นในสนามรบหรือกศึกสงคราม ไม่ใช่เกิดจาก“การซ่อมหรือธำรงวินัย”

นี่บทความเต็มค้าบบบ https://facebook.com/956094797894618/posts/1616545185182906/

พิจารณ์ เชาวพัฒนวงศ์ - Phicharn Chaowapatanawong
April 2, 2021 ·
[ทำไมต้องยกเลิกเกณฑ์ทหาร]
.
ปี่กลองของฤดูกาลเกณฑ์ทหารดังขึ้นอีกครั้งในปีนี้ น่าเสียดายที่ร่างพรบ.ยกเลิกเกณฑ์ทหารที่พวกเราเสนอไปตั้งแต่เมื่อปี 2562 ถูกนายกปัดตกไปเสียก่อน ไม่อย่างนั้นปีนี้อาจจะเป็นปีแรกๆ ที่เราเปิดรับสมัครทหารกองประจำการแล้วก็ได้ แต่ในปีนี้เราก็จะยื่นร่างกม.นี้อีกครั้ง เพื่อยืนยันหลักการ และเผื่อว่านายกจะเปลี่ยนใจ ไม่เห็นว่าการรับพลทหารแบบสมัครใจเป็นภาระงบประมาณมากเกินไป เราจะได้พูดคุย ถกเถียงเรื่องนี้ในสภาอย่างโปร่งใส
.
“กำลังพลไม่พอใครรับผิดชอบ?” นี่คือคำโต้แย้งจากอดีตรมว.กลาโหม พล.อ.ประวิตร วงษ์สุวรรณ รองนายกคนปัจจุบัน[1] ในวันนั้นผมไม่แน่ใจว่าเพื่อนส.ส.ท่านใดได้ตอบท่านหรือไม่ แต่ผมจะลองตอบคำถามท่านดู
.
**135,000 คนมากไปหรือไม่***
สิ่งที่ทางกลาโหมไม่เคยตอบเราจริงๆ ก็คือ ภายใต้สถานการณ์ภัยคุกคามในปัจจุบันเราต้องการพลทหารมากขนาดนี้อยู่หรือไม่ เมื่อการรบแบบทหารราบ เป็นการรบทางอากาศ ทางไซเบอร์ ภัยคุกคามความมั่นคงที่แท้จริงกลายเป็นสงครามทางการค้าและการแพร่ระบาดของโรคติดต่ออุบัติใหม่ กลาโหมได้มีการประเมินความต้องการกำลังพลกันอย่างจริงจังหรือไม่ จากข้อมูลของกระทรวงกลาโหม เรามีพลทหารประจำการอยู่สูงถึงเกือบ 135,000 คน ในปีงบประมาณ 63 ในเมื่อปัจจุบันท่านได้ยืนยันกับเราหลายครั้งว่า ไม่มี “นายทหารรับใช้” อีกต่อไป แต่เปลี่ยนชื่อเป็น “นายทหารบริการ” แต่มีจำนวนลดลงแล้ว เหตุใดยังจำเป็นต้องเกณฑ์ทหารปีละแสนคนอยู่ ถ้าจะอ้างว่าต้องมีพลทหารไว้ช่วยเหลือประชาชนยามภัยพิบัติ เราสามารถระดมสรรพกำลังในรูปแบบอาสาสมัครชั่วคราว ไม่จำเป็นต้องจ้างพลทหารไว้ก่อนเพื่อรอรับภารกิจที่ไม่ได้เกิดขึ้นตลอดเวลาในแต่ละปี
.
**กำลังพลเพิ่มสวนทางกับประเทศทั่วโลก**
ผมขออ้างข้อมูลจากอ.เดชรัต[2] ถ้าเราดูอัตรากำลังพลต่อกำลังแรงงานของประเทศนั้น เทียบระหว่างปี 2533 กับปี 2561
กองทัพไทยของเรามีอัตรากำลังพลต่อกำลังแรงงานเพิ่มขึ้น 23% ในขณะที่ภาพรวมของทั้งโลกลดลง 27% ประเทศเพื่อนบ้านอย่างเวียดนาม อัตรากำลังพลต่อกำลังแรงงานลดลง 71% ส่วนมาเลเซียลดลง 52% ในยามที่ประเทศกำลังเข้าสู่สังคมสูงอายุ และต้องการแรงงานอย่างมาก ประเทศไทยกำลังดึงเอากำลังแรงงานของคนหนุ่มไปใช้ปีละ 135,000 คนไปใช้ในค่ายทหารที่ไม่ก่อให้เกิดประโยชน์กับระบบเศรษฐกิจโดยรวม
.
**สิ่งที่ต้องแลกกับการเกณฑ์ทหาร - ต้นทุนค่าเสียโอกาส 2 ปี**
เด็กหนุ่มในวัย 20 ต้นๆ จะต้องไปเป็นแรงงานบังคับในค่ายทหาร 1-2 ปี เสียโอกาสที่เป็นกำลังหลักให้กับเศรษฐกิจของประเทศ รับเบี้ยเดือนละ 10,000 บาท เสียโอกาสในความก้าวหน้าในอาชีพเมื่อเทียบกับคนอายุรุ่นเดียวกัน และยังเสียโอกาสที่ได้อยู่กับครอบครัว ดูแลพ่อแม่ที่แก่ชรา ยังไม่ต้องพูดถึงการฝึกทหารที่เป็นที่โจษจัน และพลทหารบางคนอาจจะต้องเสียโอกาสที่ใหญ่กว่านั้น นั่นก็คือ... เสียชีวิต
.
เรายังพบว่าทหารเกณฑ์ยังเป็นช่องทางในการทุจริตได้ง่าย ที่บอกว่าเงินเดือนๆ ละ 10,000 บาท นั้นเอาเข้าจริงก็จะถูกหัก! หัก! และหัก! ทั้งค่าเสื้อผ้ารองเท้าในช่วงเข้าฝึกใหม่ ค่าเบี้ยเลี้ยงก็โดนหักค่าข้าวที่กินวันละ 60 บาท (ไม่ได้กินฟรี) หักค่างานศพ (ศพใคร?) และมีการบังคับออมเงินด้วย จาก 10,000 จะเหลือแค่ราว 7,500 บาท แต่ตกถึงมือทหารเกณฑ์จริงๆ เพียง 6,600-7,000 บาท ส่วนต่างหายไปไหนไม่มีใครทราบ เพราะถึงแม้จะมีการเปลี่ยนระบบให้กรมบัญชีกลางจ่ายเงินเดือนและค่าครองชีพตรง แต่เบี้ยเลี้ยงยังเบิกจ่ายโดยต้นสังกัด แถมยังมี “จ่ากองร้อย” ที่มีพฤติกรรมยึดบัตรเอทีเอ็มของเหล่าพลทหารไว้ที่ตัวเอง อ้างว่าป้องกันการหนีทหาร! และยังมีเรื่องเล่าอื่นๆ ของการจ่ายเงินเพื่อไม่ต้องอยู่ผลัด ยกเงินเดือนให้จ่ากองร้อยแลกกับการนอนอยู่บ้านไม่ต้องมาฝึก เป็นต้น[3]
.
**กองทัพเริ่มปรับตัว แต่ยังไปไม่ถึงดวงดาว**
ปีนี้ก็เป็นปีแรกอีกเช่นเดียวกันที่กองทัพเปิดรับสมัครพลทหารที่ไม่ได้เข้าข่ายถูกเกณฑ์ในปีนี้ เปิดรับล่วงหน้าในช่วงต้นปี แทนที่จะให้สมัครตามหน่วยตรวจเลือกเหมือนในปีที่ผ่านๆ มา ตั้งเป้าไว้ที่ 1 หมื่นนาย แต่มีผู้มาสมัครและได้รับคัดเลือกเพียง 3 พันกว่านาย แต่อย่างน้อยเราก็เห็นว่ากองทัพเริ่มปรับตัว ทดลองการเพิ่มแรงจูงใจให้คนมาสมัครเป็นทหารมากขึ้น แต่กองทัพก็ยอมรับด้วยตัวเองว่าแรงจูงใจที่ให้ยังไม่มากพอ ไม่ว่าจะเป็นการให้แต้มต่อในการสมัครเข้าโรงเรียนนายสิบ สามารถเลือกหน่วยสังกัดได้
.
แต่เรื่องที่กองทัพยังไม่ได้แตะ ยังไม่ได้แก้อย่างจริงจังที่เป็นแรงจูงใจสำคัญ คือ ความเป็นทหารอาชีพ ไม่ใช่เป็นทหารรับใช้ ไม่แก้ไขสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ในกองทัพ ไม่ปรับปรุงเรื่องสวัสดิการและค่าตอบแทน รวมทั้งสิ่งที่สำคัญที่สุดสวัสดิภาพและความปลอดภัยของทหารเกณฑ์ ให้การสละชีพเกิดขึ้นในสนามรบ หรือการศึกสงคราม ไม่ใช่เกิดจากการ “ซ่อม” หรือธำรงวินัย
.
ถ้าแก้เรื่องนี้ได้ บวกกับปรับลดขนาดกำลังพลให้เหมาะสม ผมขอการันตีเราจะมีกำลังพลเพียงพอครับ!
อ้างอิง
[1] https://www.posttoday.com/politic/news/607375
[2] https://www.facebook.com/100002458825960/posts/3840110482747541/?d=n
[3] https://www.isranews.org/.../66946-isranews1111-66946.html
Posted by at