รู้หรือไม่? ไทยมีกฎหมายทหารรับใช้ ประกาศชัดในราชกิจจาฯ
(1 ก.ย.2565) เกิดเป็นกระแสวิพากษ์วิจารณ์สนั่นเมือง กรณี ส.ต.ท.หญิง ทำร้ายคนรับใช้ จนหลายหน่วยงานต้องเร่งชี้แจงแก้ปมนี้โดยเร็ว แต่ดูเหมือนจะแกะแก้ไม่ได้ง่าย ๆ เพราะดันขมวดเอาตำรวจ ทหาร รวมไปถึง ส.ว.มาไว้ด้วยกัน จนประชาชนตั้งคำถามถึงการทำงานของภาครัฐรวมถึงกองทัพ เพราะหญิงสาวรายนี้มีตำแหน่งควบอยู่หลายแห่ง แต่ไม่ได้ไปปฏิบัติหน้าที่ แถมยังมีทหารรับใช้มาคอยปรนนิบัติถึงบ้าน
แต่รู้หรือไม่? ประเทศไทยซึ่งเป็นประเทศกำลังพัฒนานั้น มี กฎหมายทหารรับใช้ ที่ประกาศอยู่ในราชกิจจานุเบกษาอยู่ด้วย โดยราชกิจจานุเบกษา ประกาศไว้ลงวันที่ 11 มิถุนายน 131 กฎเสนาบดีกระทรวงกลาโหม โดยเป็นกฎลักษณะปกครองและระเบียบการภายใน สำหรับกองทัพบก
สาระสำคัญเรื่อง ทหารรับใช้ ถูกบัญญัติไว้ในมาตรา 4 หน้าที่นายสิบพลทหาร วงเล็บ 3 หน้าที่ทหารรับใช้ประจำตัวนายทหาร โดยแบ่งเอาไว้เป็นข้อ ๆ ดังนี้
ข้อ 49 ทหารที่ได้รับคำสั่งให้ไปอยู่กับนายทหารสัญญาบัตรเรียกว่าทหารรับใช้ประจำตัวนายทหาร
ข้อ 50 เฉพาะนายทหารสัญญาบัตร ซึ่งมีหน้าที่ปกครองทหารในกรมกองทหาร กับผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้นขึ้นไปเท่านั้น จะมีทหารรับใช้ได้
ข้อ 51 ในการที่จะเลือกทหารไปทำหน้าที่ทหารรับใช้นั้น ต้องเลือกในพวกที่ได้ฝึกหัดสั่งสอนมาแล้วครบ 1 ปี เลือกที่ไม่มีโรคร้าย มีนิสัยดีมั่นคง แต่อ่อนในทางฝึกหัด และถ้าอาจเป็นได้ ควรเอาแต่ผู้ที่สมัคร เวลาจัดให้ไปให้ลงในคำสั่งกรม
ข้อ 52 นายทหารรับใช้ขึ้นตรงต่อผู้ที่ตนไปอยู่ด้วยเป็นทหารรับใช้ และ นายทหารมีอำนาจลงโทษได้ตามยศของตน
ข้อ 53 ถ้านายทหารรับใช้ลาไปนานวันเกิน 3 เดือน หรือทหารรับใช้คนใดประพฤติตนไม่ดี ให้ส่งกลับมายังกองร้อยและส่งคนอื่นไปแทนได้
ข้อ 54 ทหารรับใช้มีหน้าที่ปฏิบัตินายทหารที่ตนไปอยู่ด้วย และ รับใช้บุตรภรรยาของนายทหารผู้นั้น ในกิจการบ้านเรือนทุกประการ ทั้งรักษาสิ่งของด้วย
ข้อ 55 ทหารรับใช้ต้องแต่งเครื่องทหารตามข้อบังคับ จะแต่งกายอย่างอื่น เช่น เครื่องแต่งกายสำหรับคนใช้ธรรมดาที่มีในบ้าน เครื่องคนขับรถ เป็นต้น ไม่ได้เป็นอันขาด นายทหารที่ทหารรับใช้อยู่ด้วย เป็นผู้รับผิดชอบในการแต่งตัวของทหารรับใช้
ข้อ 56 ให้ทหารรับใช้ได้รับเงินเดือนเบี้ยเลี้ยงเหมือนพลทหารประจำการทั้งปวง
ข้อ 57 ถ้านายทหารย้ายกรม ห้ามมิให้เอาทหารรับใช้กรมเดิมไปด้วย ต้องไปรับทหารรับใช้จากกรมใหม่
เห็นกฎหมายฉบับนี้ก็อึ้งแล้วระดับหนึ่ง แต่ยังไม่พอเมื่อเพจกฎหมายแรงงาน ที่เขียนโดย รองศาสตราจารย์ ตรีเนตร สาระพงษ์ อาจารย์ประจำคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ได้สอบถามไปยังนายทหารพระธรรมนูญหลายคน ทราบว่ากฎหมายฉบับนี้ ยังคงใช้บังคับอยู่ แต่ก็ตั้งข้อสังเกตด้วยว่า กฎหมายฉบับนี้ น่าคิดว่าจะขัดรัฐธรรมนูญหรือไม่ และน่าจะเป็นกฎหมายที่ล้าหลังมาก ไม่เหมาะกับยุคสมัย
แล้วคุณทุกท่านล่ะครับ คิดอย่างไรกับกฎหมายไทยฉบับนี้ ในยุค 5G ปี 2022
ที่มา ข่าวออนไลน์7hd
