วันอาทิตย์, กันยายน 27, 2569

น้ำท่วมแล้ว แต่คนส่วนใหญ่ไม่รู้เลยว่า #ประกันสังคม ช่วยได้ ถ้าทำงานไม่ได้ มารับ "เงินว่างงานจากเหตุสุดวิสัย" ได้เลย ไฟไหม้ ฝุ่นpm2.5 โรคระบาด ยันสงคราม ก็รับได้ เรื่องนี้จริงมั้ย ?






https://x.com/psekk14/status/2103506810019910081
.....

เช็คเงื่อนไข

เบิกได้จริง แต่ไม่ใช่ “ทุกกรณี” หรือขอได้โดยอัตโนมัติ

สิทธิ "ประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย" ของกองทุนประกันสังคม (ผู้ประกันตนมาตรา 33) ออกแบบมาเพื่อเยียวยาลูกจ้างที่หยุดงานและไม่ได้รับค่าจ้างจากภัยพิบัติหรือเหตุการณ์รุนแรงจริง แต่มีข้อเท็จจริงและเงื่อนไขทางกฎหมายที่ต้องพิจารณาเป็นกรณีไป

เงื่อนไขสำคัญที่ต้องเข้าเกณฑ์ก่อนยื่น

เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และส่งเงินสมทบกรณีว่างงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนเกิดเหตุ

ไม่ได้รับค่าจ้าง จากนายจ้างในช่วงที่หยุดงาน (หากนายจ้างยังจ่ายเงินเดือน หรือใช้สิทธิวันลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ จะยื่นเบิกไม่ได้)

นายจ้างต้องยื่นหนังสือรับรองเหตุสุดวิสัย ระบุชัดเจนว่าลูกจ้างไม่สามารถมาทำงานได้ หรือสถานประกอบการต้องหยุดกิจการชั่วคราวเพราะเหตุสุดวิสัยนั้น

แต่ละเหตุการณ์ยื่นได้จริงแค่ไหน?

น้ำท่วม / วาตภัย / ภัยธรรมชาติ 🟢 (ยื่นได้ชัดเจนที่สุด)

กรณีที่ได้: สถานประกอบการถูกน้ำท่วมจนต้องปิดชั่วคราว หรือเส้นทางถูกตัดขาดจนเดินทางไปทำงานไม่ได้ และนายจ้างรับรองว่าหยุดงานโดยไม่จ่ายค่าจ้าง

กรณีไม่ได้: แค่น้ำขังเล็กน้อย รถติด หรือเดินทางสาย แต่บริษัทยังเปิดปกติ และนายจ้างไม่ได้ออกหนังสือรับรองให้

โรคระบาด 🟢 (ยื่นได้)

เคยใช้อย่างแพร่หลายในช่วง COVID-19 กรณีที่รัฐสั่งปิดสถานที่ หรือลูกจ้างต้องกักตัวตามคำสั่งภาครัฐ/แพทย์ จนไม่ได้ค่าจ้าง

สงคราม / จลาจล / ก่อการร้าย 🟢 (ยื่นได้ตามข้อกฎหมาย)

กฎหมายประกันสังคมจัดว่า “ภัยอันเกิดจากวิกฤตการณ์หรือภัยพิบัติ” เข้าข่ายเหตุสุดวิสัย หากเกิดสถานการณ์สงครามหรือเหตุความไม่สงบจนสถานที่ทำงานถูกปิด หรือไม่สามารถไปทำงานได้

ฝุ่น PM2.5 / มลพิษทางอากาศ 🟡 (ยังไม่มีเกณฑ์จ่ายอัตโนมัติ)

ฝุ่น PM2.5 ทั่วไป ไม่เข้าเกณฑ์จ่ายเงินว่างงานทันที เว้นแต่จะมี "คำสั่งจากหน่วยงานรัฐบาล/จังหวัดสั่งปิดสถานประกอบการเป็นกรณีพิเศษ" หรือนายจ้างสั่งหยุดกิจการชั่วคราวเนื่องจากภัยมลพิษรุนแรงระดับวิกฤต และมีการออกหนังสือรับรองหยุดงานโดยไม่จ่ายค่าจ้าง
ได้รับเงินเยียวยาเท่าไหร่?

อัตราเงินทดแทน: รับเงิน 50% ของค่าจ้างรายวัน (คำนวณจากฐานค่าจ้างสูงสุดไม่เกินเพดานประกันสังคม)

ระยะเวลา: จ่ายตามจำนวนวันที่ไม่ได้ทำงานจริง (สูงสุดไม่เกิน 60–90 วัน แล้วแต่ประกาศของกระทรวงแรงงานในแต่ละช่วงวิกฤต)

ขั้นตอนการขอรับสิทธิ

ลูกจ้าง: กรอกแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส. 2-01/7)

นายจ้าง: กรอกหนังสือรับรองการหยุดงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย (ระบุรายชื่อลูกจ้างและวันที่ไม่ได้รับค่าจ้าง)

ยื่นเรื่องผ่านระบบ e-Service ของสำนักงานประกันสังคม หรือยื่นที่สำนักงานประกันสังคมพื้นที่/จังหวัด

สรุป: หากประสบเหตุน้ำท่วมจนไปทำงานไม่ได้และโดนตัดวิก หรือบริษัทต้องปิดชั่วคราว ให้รีบแจ้งฝ่าย HR หรือนายจ้างเพื่อทำเรื่องรับรองส่งประกันสังคม สามารถสอบถามรายละเอียดรายกรณีเพิ่มเติมได้ที่ สายด่วนประกันสังคม 1506