คราวนี้ภาคเอกชนเสนอบ้าง โดย THE STANDARD WEALTH รวมความเห็นของ ๓ ผู้เชี่ยวชาญ ได้แก่ แพตริเซีย มงคลวนิช อธิบดีกรมบัญชีกลาง เพียงพนอ บุญกล่ำ ที่ปรึกษาผู้นำฝ่ายค้านในสภาผู้แทนราษฎร และ ศ.ดร.อธิภัทร มุทิตาเจริญ ประจำคณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาฯ มาแพร่หลาย
บอกว่าทั้งสามท่านมองตรงกันว่า “รัฐบาลควรเริ่มจากการ ‘ติดกระดุมให้ถูกเม็ด’ ผ่านการเร่งการทบทวนภารกิจ (Mission Audit) และหาขนาดของระบบราชการที่เหมาะสม (Right Sizing) ก่อน ‘ลดคน’ พร้อมเร่งกระบวนการกิโยตินกฎหมาย (Regulatory Guillotine)”
รายงานระบุด้วยว่ารายจ่ายสำหรับสวัสดิการของบุคคลากรภาครัฐนี้ เพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัวในระยะเวลา ๑๐ ปี ทั้งที่จำนวนคนคงที่ นั่นคือในตัวเลขตัวเลขเพิ่มขึ้น ๙๐% จากเกือบ ๓ แสนล้านบาท ในปี ๒๕๖๐ มาอยู่ที่เกือบ ๖ แสนล้านบาท ในปี ๒๕๗๐
แต่ควรดูต้นทุนต่อคนมากกว่า” ปัญหาหนึ่งที่พบ รายจ่ายบุคลากรภาครัฐกระจัดกระจายหลายหมวด ได้แก่ แผนงานบุคคลากรภาครัฐ สัดส่วน ๕๙% งบกลางราว ๓๙% และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ๒% เป็นต้น
เขาสรุปว่า “รายจ่ายที่กระจัดกระจายนี้ ทำให้สาธารณชนทำความเข้าใจภาพรวมภาระงบประมาณบุคลากรได้ยาก”
(https://www.facebook.com/thestandardwealth/posts/q9LHJrN7r ดูบทความเต็มที่ https://l.facebook.com/l.php?reform-thai-bureaucracy-personnel-costs)
