เจ้าสัวซีพี สอน #ทีมอ่านเม้นท์ 😌 อย่าลืมอ่าน

Sarinee Achavanuntakul - สฤณี อาชวานันทกุล
10h
#ทีมอ่านเม้นท์

Voice TV
11h

3 องค์ประกอบ ‘เจ้าสัวซีพี’ รู้จักอภัย-รู้จักเสียสละ-รู้จักเสียเปรียบ
เพจเฟซบุ๊ก We are CP เผยแพร่ข้อความเกี่ยวกับ ธนินท์ เจียรวนนท์ ประธานอาวุโสกลุ่มบริษัทซีพี กล่าวในการประชุมติดตามห้าประสานครั้งที่ 39 ซึ่งเกิดจากการผนึกกำลังห้าประสานของบริษัทในเครือฯ ประกอบด้วย ซีพีเอฟ ซีพีออลล์ ทรู แม็คโคร และโลตัส มีข้อความดังนี้
ธนินท์ เจียรวนนท์ แนะหลักคิดคนที่จะเจริญรุ่งเรืองและประสบความสำเร็จได้ต้องมีองค์ประกอบ 3 อย่างในชีวิต คือ กตัญญู ตอบแทนบุญคุณ และรู้จักให้ พร้อมประกาศให้ซีอีโอทุกกลุ่มธุรกิจปลูกฝังพนักงานให้ 'รู้จักอภัย' 'รู้จักเสียสละ' 'รู้จักเสียเปรียบ'
เมื่อเร็ว ๆ นี้ ท่านประธานอาวุโสธนินท์ เจียรวนนท์ เป็นประธานการประชุมติดตามห้าประสานครั้งที่ 39 ซึ่งเกิดจากการผนึกกำลังห้าประสานของบริษัทในเครือฯ ประกอบด้วย ซีพีเอฟ ซีพีออลล์ ทรู แม็คโคร และโลตัส โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อการผนึกกำลังของทั้งห้าหน่วยงาน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ซึ่งกันและกัน และเป็นเวทีของการแก้ปัญหาร่วมกัน
โดยจัดในรูปแบบออนไลน์ ซึ่งในการประชุมครั้งนี้ท่านประธานอาวุโสได้ตอกย้ำถึงเรื่องความกตัญญู โดยกล่าวว่าผู้ที่จะเจริญรุ่งเรืองและประสบความสำเร็จ ต้องมี 3 องค์ประกอบสำคัญ คือ กตัญญู ตอบแทนบุญคุณ และรู้จักให้ พร้อมประกาศให้ซีอีโอทุกกลุ่มธุรกิจปลูกฝังความกตัญญูแก่พนักงาน โดยต้อง 'รู้จักอภัย' 'รู้จักเสียสละ' 'รู้จักเสียเปรียบ'
เครือเจริญโภคภัณฑ์เชื่อมั่นในคุณค่าความกตัญญู ซึ่งเป็นรากฐานการดำเนินธุรกิจ ทำให้เครือฯ เติบโตมาจนถึงปัจจุบันมีอายุกว่า 100 ปี ใจความสำคัญที่ท่านประธานอาวุโส ธนินท์ เจียรวนนท์ ได้กล่าวในการประชุม คือ เครือซีพีใช้ระบบและเทคโนโลยีจากตะวันตก แต่ยังคงวัฒนธรรมตะวันออกซึ่งมีเรื่องความกตัญญู และการรู้จักตอบแทนบุญคุณ ความจงรักภักดีต่อพระมหากษัตริย์ ถือเป็นการตอบแทนแผ่นดินและกตัญญูต่อประเทศชาติ รวมถึงต้องกตัญญูและตอบแทนบุญคุณพ่อแม่เป็นรากฐาน
นอกจากนี้ผู้ที่จะเจริญรุ่งเรืองและประสบความสำเร็จได้ต้องมีองค์ประกอบ 3 อย่างในชีวิต คือ ต้องเป็นคนที่มีความกตัญญู รู้จักตอบแทนบุญคุณ และต้องรู้จักให้คนอื่น เพราะยิ่งให้มากเท่าไหร่ ก็จะยิ่งได้กลับคืนมามากเท่านั้น ซึ่งการให้มีหลายอย่าง ให้ได้ทั้งสิ่งของ เงินทอง ความนับถือ จิตใจ และให้กำลังใจ
หากจะให้พนักงานมีความกตัญญู บริษัทต้องให้ก่อน ให้โอกาส ให้อำนาจ ให้การสนับสนุนให้เขาก้าวหน้า ให้อนาคต กล่าวคือ ต้องให้ก่อน ได้ทีหลัง รวมถึงต้องปลูกฝังให้พนักงาน 'รู้จักอภัย' 'รู้จักเสียสละ' 'รู้จักเสียเปรียบ' ซึ่งเป็นหน้าที่ของซีอีโอ ซีโอโอ และผู้นำทุกคน
#VoiceOnline

https://www.facebook.com/SarineeA/posts/664533828375641
.....
Karaland
6h

ฮูขี้กูนิ....
นี่เขาเรียกว่า สร้างภาพกลบเกลื่อน ความชั่วที่ได้ทำลงไปเยอะ กับประเทศนี้ เกษตรกร ชาวไร่ ชาวสวนหมดเนื้อหมดตัวกับเจ้าสัวซีพีมามากแล้ว สนับสนุนรัฐประหารผูกขาดทุกธุรกิจในกะลาผุและที่สำคัญเป็นสมาชิกพรรคคอมมิวนิสต์ของสี่จิ้นผิงคนสำคัญ