.jpg)
ศาลฎีกา ยืนคำพิพากษา ให้ แรงงานข้ามชาติ 35 คน ได้รับเงินสงเคราะห์ รวม 9.3 แสน
5 ส.ค. 2568
ข่าวสดออนไลน์
ศาลฎีกา ยืนคำพิพากษา ให้ แรงงานข้ามชาติ 35 คน ได้รับเงินสงเคราะห์ รวม 9.3 แสนบาท ยืนยันสิทธิแรงงานต้องไม่ถูกจำกัดด้วยสถานะทางกฎหมาย
วันที่ 5 ส.ค.2568 ที่ ศาลแรงงานภาค 5 จังหวัดเชียงใหม่ อ่านคำพิพากษาศาลฎีกา คดีหมายเลขดำ ร212–246/2564 และคดีหมายเลขแดง ร58–92/2565 โดยศาลฎีกามีคำพิพากษายืนตามศาลแรงงานชั้นต้นและศาลอุทธรณ์
ให้แรงงานข้ามชาติ 35 คน มีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์จาก กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง รวมทั้งสิ้น 939,770 บาท แม้ลูกจ้างแรงงานข้ามชาติ ยังไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานโดยชอบด้วยกฎหมาย
กรณีนี้ เกิดขึ้นจากการที่แรงงานข้ามชาติกลุ่มดังกล่าว ไม่ได้รับค่าชดเชยและค่าจ้างจากนายจ้างที่ไม่จ่ายค่าจ้างอย่างเป็นธรรม และเมื่อยื่นคำร้องขอเงินสงเคราะห์จากกองทุนฯ หน่วยงานรัฐกลับปฏิเสธการจ่ายเงิน โดยอ้างว่าแรงงานไม่มีสถานะถูกต้อง จึงไม่อยู่ในขอบเขตของผู้มีสิทธิได้รับความช่วยเหลือ
5 ส.ค. 2568
ข่าวสดออนไลน์
ศาลฎีกา ยืนคำพิพากษา ให้ แรงงานข้ามชาติ 35 คน ได้รับเงินสงเคราะห์ รวม 9.3 แสนบาท ยืนยันสิทธิแรงงานต้องไม่ถูกจำกัดด้วยสถานะทางกฎหมาย
วันที่ 5 ส.ค.2568 ที่ ศาลแรงงานภาค 5 จังหวัดเชียงใหม่ อ่านคำพิพากษาศาลฎีกา คดีหมายเลขดำ ร212–246/2564 และคดีหมายเลขแดง ร58–92/2565 โดยศาลฎีกามีคำพิพากษายืนตามศาลแรงงานชั้นต้นและศาลอุทธรณ์
ให้แรงงานข้ามชาติ 35 คน มีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์จาก กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง รวมทั้งสิ้น 939,770 บาท แม้ลูกจ้างแรงงานข้ามชาติ ยังไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานโดยชอบด้วยกฎหมาย
กรณีนี้ เกิดขึ้นจากการที่แรงงานข้ามชาติกลุ่มดังกล่าว ไม่ได้รับค่าชดเชยและค่าจ้างจากนายจ้างที่ไม่จ่ายค่าจ้างอย่างเป็นธรรม และเมื่อยื่นคำร้องขอเงินสงเคราะห์จากกองทุนฯ หน่วยงานรัฐกลับปฏิเสธการจ่ายเงิน โดยอ้างว่าแรงงานไม่มีสถานะถูกต้อง จึงไม่อยู่ในขอบเขตของผู้มีสิทธิได้รับความช่วยเหลือ
ศาลฎีกาได้วินิจฉัยว่า การจำกัดสิทธิแรงงานข้ามชาติด้วยเหตุผลเรื่องสถานะการเข้าเมือง เป็นการ ใช้อำนาจเกินขอบเขตของกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 126 การที่คณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง และคำสั่งของผู้ว่าราชการจังหวัด ซึ่งเป็นจำเลยและจำเลยร่วม มีคำสั่งไม่อนุมัติให้แรงงานทั้ง 35 คน ได้รับเงินสงเคราะห์ เป็นการวินิจฉัยเกินเลยไปจากกฎหมายและระเบียบ
ศาลจึงเพิกถอนมติของคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง และคำสั่งของผู้ว่าราชการจังหวัด
นอกจากนี้ ศาลฎีกาวินิจฉัยว่า การอุทธรณ์ของคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง และผู้ว่าราชการจังหวัด เป็นการอุทธรณ์ในปัญหาข้อกฎหมาย ไม่ใช่อุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง
ความสำคัญของคดีนี้
ยืนยันหลักการว่า สิทธิแรงงานเป็นสิทธิพื้นฐาน ที่ต้องได้รับการคุ้มครอง โดยไม่เลือกปฏิบัติ
เป็นบรรทัดฐานสำคัญสำหรับการดำเนินนโยบายรัฐและหน่วยงานต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับกฎหมายหลัก และพันธกรณีด้านสิทธิมนุษยชน
เน้นย้ำว่า แรงงานทุกคน—ไม่ว่ามาจากไหนหรือมีสถานะอย่างไร—ต้องได้รับความเป็นธรรมจากระบบแรงงานไทย.
ที่มา : Human Rights and Development Foundation
อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ :
https://www.khaosod.co.th/around-thailand/news_9881348
อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ :
https://www.khaosod.co.th/around-thailand/news_9881348
