คำนวณบำนาญสูตรใหม่ ของทีมประกันสังคมก้าวหน้า มีดีอย่างไร ดูจากกร๊าฟฟิคที่เขาทำไว้ให้อ่านเข้าใจง่าย
บำนาญชราภาพสูตรใหม่ แบบที่เรียกว่า CARE หรือ Career-Average Revalued Earnings ซึ่งก็คือ “เฉลี่ยตลอดชีวิตการทำงาน” โดย คิดค่าจ้างทุกเดือนที่เคยส่งสมทบ พร้อมกับ ปรับ (Index) ค่าจ้างในอดีตให้เป็นค่าเงินปัจจุบันก่อนนำมาคำนวณ
ผลทำให้ “ส่งมากได้มาก ส่งน้อยได้ตามสัดส่วนจริง” เนื่องจากสูตรเก่าไม่คิดเศษเดือน แต่สูตรใหม่ไม่มีการปัดเศษ เช่นส่ง ๒๕ ปี ๖ เดือน จะได้อัตราบำนาญที่ ๓๕.๗๕% แทนที่จะเป็นแค่ ๓๕% ตามสูตรเดิม
ในต่างประเทศเช่นสหรัฐ มีการปรับอัตรา ผลประโยชน์ประกันสังคม (Social Security Benefit) ขึ้นตามดัชนีค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นทุกปี จึงไม่มีปัญหาการเสียประโยชน์อย่างของไทย ดังที่ผู้ส่งเบี้ยประกันตาม ม.๓๓ ระยะหนึ่งแล้วต้องมาใช้ ม.๓๙ ได้รับ (น้อยลง)
การคำนวณช่วงเปลี่ยนผ่านจะเป็นดังนี้ ปี ๖๘-๖๙ ใช้สูตรเก่า ๑๐๐% ปี ๗๐ ใช้สูตรเก่า ๘๐ ใหม่ ๒๐ ปี ๗๑ เก่า ๖๐ ใหม่ ๔๐ ปี ๗๒ เก่า ๔๐ ใหม่ ๖๐ ปี ๗๓ เก่า ๒๐ ใหม่ ๘๐ และปี ๗๔ เป็นต้นไปใช้สูตรใหม่เต็มรูปแบบ
ดังนี้ “ผู้ประกันตนมาตรา ๓๙ ที่เคยส่งฐาน ๑๕,๐๐๐ บาท (ตอนมาตรา๓๓) แล้วเปลี่ยนไปส่ง ๔,๘๐๐ บาทช่วง ๖ ปีสุดท้าย บำนาญเพิ่มมาก (จาก ๑,๗๕๐ เป็น ๔,๗๘๙ บาท หรือ +๑๗๓%)” ส่วนผู้ที่ส่งฐาน ๑๕,๐๐๐ บาทตลอด
“พอเพดานขยับเป็น ๑๗,๕๐๐ ในปี ๒๕๖๙ บำนาญขยับขึ้นจาก ๕,๗๐๐ เป็น ๖,๐๓๙ บาท (+๖%)” เว้นแต่เกษียณหลังปรับเพดานค่าจ้างไปแล้วเกิน ๖๐ เดือน สูตรใหม่จะได้น้อยกว่าเก่า เพราะสูตรเก่าไม่นำช่วงเพดานเก่าซึ่งน้อยกว่ามาคิด
อย่างไรก็ดี “กลุ่มค่าจ้างต่ำกว่า ๑๕,๐๐๐ บาท จะได้บำนาญ (ในสูตรใหม่) ใกล้เคียงสูตรเดิม” ฉะนั้นหวังว่าในวันที่ ๑๑ มีนาคมนี้ ซึ่งจะมีการนำสูตรคำนวณบำนาญใหม่เข้าที่ประชุมคณะกรรมการประกันสังคมอีกครั้ง จะมีความกระจ่าง และไม่ถูกตีกลับ
(https://www.facebook.com/nanaicez112/posts/656345190260578/ และ https://x.com/welfarestateTH/status/1898596242248098104)